基层全科医生特岗计划在试点顺利开展

　　在幅员辽阔的中华大地，医疗领域从来都是关系到民生的重要内容，也是国家政府部门维持社会稳定和进步发展所必须要处理妥善的地方。当前我国的大形势要求基层有全科医生的存在，而随着医疗改革脚步的深入，基层全科医生特岗计划在试点顺利开展。

　　全科医生的实际临床需求

　　我国当前的临床医疗领域存在着资源分布的不合理现状，很多先进的优质医疗资源和技术都集中在城市的大型医院当中，居民的医疗需求可以得到满足，甚至出现资源剩余，而在人口更为密集和众多的农村基层地区，医疗和技术支援缺乏，同时基层医疗需求巨大，医疗支援紧缺，无法满足实际需求，这就造成了我国医疗资源分布不合理，与需求不对等的现状。

　　故在基层地区实现全科医生诊疗活动，成为解决当前这个严峻问题的重要方法和途径。同时，因为现在一些临床常见慢性疾病的发病率较高，几乎覆盖了人群存在的地方，全科医生可以很好解决常见慢性疾病的诊疗问题，故非常适合基层地区的实际需求。

　　全科医生特岗职位设立

　　为了解决上述当前存在的问题，我国在云南、四川等四个省份进行了全科医生特岗计划的试点工作。通过招聘并对全科医生进行培训，之后双方签约上岗工作。初步计划将全科医生特岗设立在试点省份的县级公立医院，而全科医生的工作地点是在乡镇卫生院。

　　全科医生在人员人事管理方面属于乡用县管，国家给予每一位全科医生每年3万元的补贴。同时为了鼓励临床医务工作者应聘全科医生，国家部门还规定全科医生每年的薪酬待遇不能够低于6万元，而且在其日后的晋升职称工作当中，论文和外语不再作为其中的影响规定，尽可能给予更多的优惠。