卫生系统改革 将逐步取消事业编制

　　卫生系统的事业编制相对来说比较稳定，所以是一种在我国过去的医疗领域发展较为稳定的一种体系，但近些年来，随着我国各行业的事业编制都在进行积极整改，为了应对市场的灵活需求，我国的卫生系统也将进行医疗改革，可能会逐步取消事业编制。

　　逐步取消事业编制
　　虽然目前来说，全国各层医疗机构尚未完全进行事业编制的医疗改革，但是这是一个势在必行的变革。很多地区已经开始了试点工作，如果可行，那么在日后不久的时间，这种变化将逐步推行到每一个医疗机构。

　　所谓卫生系统取消事业编制，即医院逐步取消原来对职工都有的事业编制体系，全部改为聘任制，即职工和医院单位之间是聘任的关系，如果合同期满，双方有继续合作的愿望，那么可以继续以聘任制的关系合作。

　　但如果双方之间合作的愿望不是很强烈，或者是有更好的选择，那么可以解除关系，这种医院和医师之间的自由性就变的很高，可以开拓的空间也变得更大一些。

　　取消事业编制的意义
　　卫生系统内，在过去长期存在着稳定的事业编制体系，所以一旦取消的话，势必会引起医疗领域内的动荡局面，所以需要出台更多的措施来进行稳定和发展。

　　取消事业编制对医疗机构而言，虽然掌握优质医疗资源的力度不如从前，也是也更有利于更为先进的技术和优质的人才引进，同时更能够给自身的发展带来无限的活力。

　　而对于医师而言，取消事业编制，改为聘任制，可以给其就业带来更大的机遇和可以发展的空间。如果未来有更好的发展机会，那么便可以结束合同，去往自己想要去的地方，这种自由度在一定程度上来说也是极好的。只是这种变化，给医院和医师双方都带来更大的机会和挑战。